Осем полицаи от Met са разследвани, след като момчето е спряно и претърсено многократно
Група служители на столичната полиция са разследвани, след като 16-годишно чернокожо дете е спряно и претърсено многократно за период от пет месеца.
Жалби бяха подадени от Haringey Independent Stop and Search Monitoring Group от името на момчето и майка му през април и юни 2023 г. Те включваха твърдения за расово профилиране, използване на необоснована сила, недостатъчни основания за спирането и обиски, както и несъобразяване с благосъстоянието на момчето. Подадена е допълнителна жалба срещу полицаи за непоследователно спазване на полицейската процедура.
Разследването разглежда шест инцидента, при които детето е било спряно и претърсено от полицаи между януари и май 2023 г. в Тотнъм и Стратфорд. Във всеки случай полицаите не са предприели никакви допълнителни действия.
В изявление, публикувано във вторник, 6 февруари, Независимата служба за полицейско поведение (IOPC) каза: „Разследваме поведението на осем столични полицаи Служители на службата (MPS) като част от разследване на жалби, след като 16-годишно чернокожо дете беше спряно и претърсено от служители шест пъти в продължение на пет месеца.
„Нашето разследване започна, след като получихме задължителна сезиране на жалба от MPS през септември 2023 г."
Четири от претърсванията включват служители на групата за териториална поддръжка (TSG), докато другите два инцидента включват служители на местното командване на квартала. Предоставени са различни основания за инцидентите със спиране и претърсване включително подозрение за наркотици или кражба, и според съобщенията детето съответства на описанията на хора, извършващи грабежи и престъпления с нож в района.
IOPC каза: „По време на нашето разследване ние прегледахме доказателства, включително видеозаписи с износени тела на служители и писмени записи, направени по време на основанията за всяко спиране и претърсване.
„В пет от шестте инцидента ние идентифицирахме доказателства, които показват потенциални нарушения на полицейските стандарти за професионално поведение: равенство и многообразие ; използване на сила; честност и почтеност; оспорване и докладване на неправилно поведение; дискредитиращо поведение; заповеди и инструкции; авторитет, уважение и учтивост; и задължения и отговорности.
„В резултат на това седем служители на MPS наскоро бяха уведомени, че са разследвани за потенциално грубо нарушение. Осмият служител се разследва за потенциално нарушение. Това не означава непременно, че ще последват дисциплинарни производства за служителите.
Директорът на IOPC Шармейн Арбуен каза: „Относните твърдения, повдигнати в жалбата - които включват расово профилиране на дете и недостатъчни основания за спирането и претърсването им шест пъти за пет месеца - са проблеми, за които знаем, че непропорционално засягат чернокожите и други малцинствени етнически общности и подкопават общественото доверие в полицията. Ето защо е от съществено значение да проведем разследване - независимо от полицията - за да разгледаме всеки един от тези инциденти и действията и вземането на решения на замесените служители
„На този етап идентифицирахме потенциални проблеми с поведението на осем служители, свързани с пет от тези инциденти. В края на нашето разследване ще вземем решения дали някой от тези служители трябва изправени пред дисциплинарно производство. Ще продължим да информираме замесените, докато нашето разследване напредва.“
